来 源 | 每天学点HR综合整理自会计网（ ID：duhaoshu）

疫情期间要特别关注，2020年发工资的三个注意问题：
1、低于最低工资标准的，违法；
2、不发工资条的，也属于违法行为；
3、各地发布的疫情期间工资发放标准，没按规定执行的，违法！

01
总工会办公厅发文明确

之前，全国总工会发文，针对疫情中企业复工、工资计算、在家办公、劳动关系都做出了明确。

划重点：
1、对继续在家延迟复工，但却用完各类假期的员工，且不能提供正常劳动的职工的工资；
参照国家关于停工、停产期间工资支付相关规定支付工资、发放生活费。

2、履行依法隔离期、医疗期职工，企业应当承担工资支付义务，安排以灵活方式在家上班的职工，企业应与员工协商一致，如无特殊情况，按照正常工作期间的工资收入支付工资。

3、对暂无工资支付能力的企业，引导职工与企业协商延期支付，