大家有没有觉得“HR是看起来入门简单的职业，可是做精真的很不容易，甚至很困难？”

HR晋升通道如下图。前方高能，好多好多内容，将系统总结每个level需要具备的技能，大家可以对照自己的职位进行相应的提升。

01

HRA助理

1、名词解释及职能细分

A、HR助理是人力资源管理中最基本的工作层次，一般为实习生、应届生、相关工作经验少于1年的新员工；

B、95%均为事务性工作中的辅助工作，均为较为细节和具体。比如，考勤统计、社保办理、招聘职位日刷新、面试引导或培训现场协助等等。

2、所需知识技能

一定的办公软件技能；具备一定专业知识。

3、能力素养

基本的沟通与交流能力；个人品德与职业素养。

4、工作特点

通常在直接上级的主管指导下从事某项具体的工作对上级发布的人力资源体系与政策做执行，并在执行中监督