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1、全国24省市上调最低工资标准 上海1620元居首

        9月1日起，湖北将上调最低工资标准。中新网记者统计发现，截至目前，2013年全国已有24个地区先后上调最低工资标准。从绝对数上看，上海月最低工资标准达到1620元，系全国最高;而小时最低工资标准最高的为北京和新疆，均为15.2元。

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2、2013年中秋节放假安排 请11天休24天

        2013年的节假日安排让人有些累，春节后连上7天、清明后连上6天、五一前连上7天、端午前连上7天……今年上半年，大家一边吐槽一边适应着这样的放假模式。中秋和国庆假将在下月到来，可要享受这两个假期，也是有代价的。根据《国务院办公厅关于2013年部分节假日安排的通知》，9月19日至21日放假调休中秋节，共3天，9月22日上班。10月1日至7日放假调休国庆节，共7天，9月29日、10月12日上班。

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3、上市银行16万派遣工出路：身份转正为小概率事件

       从2012年年末至今年年中，上市银行披露出的劳务派遣工数量锐减3.6万人至16.64万人，降幅超过15%。然而，原有11家银行主动披露派遣工数量，目前已锐减至8家，降幅超过了20%。此外，“现在部分银 行的派遣工已经转成为外包工”。一位曾在某上市银行人力资源岗位从业多年的管理人员承认，不过该人士强调，“该行已经实现了同工同酬，银行最看重的其实是用工形式的灵活”;而在法律界资深人士眼中，“外包工的法律保障还远不如劳务派遣工”。

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4、葛兰素默许员工行贿 人力资源部招聘总监亦未能幸免

       “长期以来，公司一方面道貌岸然地教育员工依法经营，另一方面对员工的不合法行为采取纵容的态度。等到真出问题了，公司又将责任推给员工个人。”对这种“明禁暗许”的行为，郭建华极为愤怒。员工究竟是如何行贿受贿的?公司是如何对待这些事情的?连日来，全球制药巨头葛兰素史克在华涉嫌严重经济犯罪一案受到持续高度关注。伴随着公安机关的深入调查，葛兰素史克中国公司市场运作的“潜规则”逐渐浮出水面。

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5、上海10月起调整部分城镇职工社会保险费率水平

        2013年10月1日起，上海在确保参保人员社会保险待遇水平不受影响、社保基金正常运行的前提下，将调整部分城镇职工社会保险的费率水平。此次调整共涉及养老、医疗、失业和生育保险四个险种，单项费率水平有降有升，总体费率下调2.5个百分点。

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6、飞行员“跳槽难”背后：国企民企薪酬相差一倍

        来自国内多家航空公司的近400名飞行员集体向民航局发出的公开信，将国内航空飞行员短缺之下，飞行员与航企之间的矛盾进一步揭开。周末，一封名为“自由雄鹰、强我民航”的公开信，开始在网络上传播，信中实名签名的上百名飞行员，呼吁废止与现行法律冲突、限制飞行员离职的行业“规则”，依法制定新的、合理的飞行员费用返还指导意见。这封公开信，也已经通过邮件和快递的方式寄给中国民航局。

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7、全球企业女高管：在困境中发展

        随着全球经济的一体化，女性在企业高级管理层中的比例和作用成为各国共同关注的议题，并被视为衡量女性发展的重要指标。相关数据表明：在全球范围内女性担当高级管理者的比例为24%，较2011年增长了3个百分点;CEO中女性比例从2011年的9%增至14%;在中国，女性高管的数量更是领先全球，51%的管理岗位由女性担当。

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8、人口红利渐失背景下的人力资源开发路径

        人力资源是现代经济发展的首要主导性资源，是推动经济增长的重要力量。然而，随着近年来我国人口结构的转变，以及企业用工荒、招工难现象的出现，由低廉劳动力所带来的人口红利正逐渐消失，我们需要及时而科学地调整人力资源政策，探索人力资源开发的新路径，为推动经济持续稳定增长提供强劲动力。

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9、专家：个税沦为“工薪阶层税” 建议按家庭征收

        自2011年9月1日起，中国的个税起征点提高到3500元，到今日刚好是新个税法实施两周年。多位财税专家近日在天和经济研究所举办的“瞻望十八届三中全会后财税体制改革走向”的沙龙上表示，个人所得税已经成为“工薪阶层税”，建议改按家庭征税，以降低工薪阶层的税负，同时加强对高收入人群的监管，实现真正的税负公平。

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10、全球入职面试最难 麦肯锡连续三年居首

        日前，美国求职社区Glassdoor依据员工对其所在公司的评分，得出了一个公司面试难度排行榜。麦肯锡咨询公司连续第三年被评为入职面试最难的公司，面试难度级数达到3.9(满分5分)。谷歌、Facebook等知名科技公司也跻身榜单的前25名。一起去看看大家所熟悉的一些知名公司的面试究竟有多难吧。

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