编  辑 / 啊 MAY

来  源 / HRbar（hrbar-jianhua）

采访了20名HR后，我们发现，在人力资源领域，三十而立似乎并不成立。

我们从这20名HR中选了3位，分别是即将奔三的90后女孩高高、35岁的人力总监郭霞和刚刚转做猎头、即将40的杨素萍。

他们都有着各自的迷惘与无奈，而产生这种无奈的主要因素，则是现阶段，他们难以改变的所属城市和任职企业规模。

据统计，全国约70%的从业者都在中小型民营企业任职，而这些企业大多分布在三四线城市。

这无疑让绝大多数人力资源从业者的职场生涯一眼就能望到头。

1‘稍稍市侩，不下小人’的90后

90年的高高已在一家小公司做了两年HRM。

女老板和她同龄。

“女的嘛，事儿多。”

但很快，她又表示：也是因为她的要求多，我的成长其实都集中在这两年。

13年本科毕业