波士顿咨询公司发布的一份调查报告，再次引发了人们对美国制造业回流的关注。这份针对200家大型制造企业的最新调查发现，21%的受访企业表示已经开始或者准备2年内将部分生产线从中国搬回美国，31%的受访企业开始考虑这么做。在去年进行的类似调查中，只有10%的企业准备搬迁，27%的企业考虑搬迁。

　　一些分析认为，这种生产外包的逆转趋势反映出，中国廉价劳动力的优势正在丧失。过去几年来，中国最低工资标准一直保持着15%至20%的增幅;相比之下，这两年美国时薪增速只有1.6%。去年中美制造业工资水平差距在9倍左右，但将生产外包的企业还需要考虑运输成本，同时美国便宜的能源价格也非常有吸引力。

　　中国社科院中国国际金融与对外贸易研究中心主任冯雷周三在节目中表示，国内工资水平攀升令一些制造业出现外流的情况，与我国产业结构的调整也有一定的契合度，往高端产业发展，而不再完全依赖于廉价劳动力的优势。

　　冯雷表示，外资开始来到中国可能是看中劳动力价格低廉的成本优势，但随着中国的进一步发展，也有相当一部分外资企业是因为看中中国的市场而来的。

　　数据显示，目前美国制造业的薪资总成本只比中国高出20%。制造业回流仍然很难在美国经济数据上反映出来，不过企业回流意愿上升表明，制造业全球化之旅在“环游”世界一周之后，重新回到了整装待发的状态，至于下一步流往哪里，仍然是成本说了算。

　　冯雷称，中国的某些产业向外转移需要考虑向目标市场接近，这样不仅能够节省运输成本，避免一些贸易的摩擦，同时这也是贸易强国的一种表现，这样我们“走出去”的水平才能逐渐向高端发展。