具有人文维度的竞争优势：从终身学习到终身就业能力
来源：https://www.mckinsey.com/featured-insights/future-of-work/competitive-advantage-with-a-human-dimension-from-lifelong-learning-to-lifelong-employability


随着人工智能自动化的发展，组织应该拥抱“终身就业能力”，这种传统观念延伸了传统的学习和发展概念，并可以激励员工更经常地适应不断变化的经济。
随着机器人和算法继续成为工作场所的核心，工人和雇主面临着找出如何应对的艰巨任务。自动化不再是未来的事情：麦肯锡全球研究院（MGI）估计，今天由人类协调的一半工作活动可以通过当今的技术实现自动化。

如果最近的经验是任何指标，很少有组织或个人为这种转变做好准备。数字化和高级数据分析在