大家好，我叫王妮娜，是一名拥有三年工作经验的HR。

又到了一年一度的招聘季，得知很多年轻HR在抱怨被候选人放鸽子的事情，我感觉很诧异：这有什么好抱怨的？

毕竟鲁迅都曾说过：没有被候选人放过鸽子的HR不是好人事。

今天我就来说一下，从业的这几年，我是怎样在被候选人放鸽子的过程中，成为一名好人事的。


初级阶段
要适应候选人千奇百怪的放鸽子理由

如果没有做过HR，你肯定不知道，想要放一个人的鸽子，竟然可以有这么多的理由。

●有人是因为路程太远，不愿意来。

●有人是因为忘记了，不想来。

●有人是因为早上起不来，或者午觉睡过去，要下次来。

●有人是因为在职请不了假，不能来。

●有人是因为来面试前，在网上挖掘出了不知道哪个离职员工，随意造谣的关于公司的黑料，不想来。

●还有的人，都已经在来面试的路上了，