HR沙龙为您盘点一周人力资源行业新闻。行业快报为您及时传递，敬请浏览。

 

1、“中国式”人才浪费何解？

       “推动公办事业单位与主管部门理顺关系和去行政化，创造条件，逐步取消学校、科研院所、医院等单位的行政级别”。这是党的十八届三中全会《决定》提出的一个令人振奋的改革举措。近段时间，清华大学副校长康克军、北京大学生命科学学院院长饶毅、上海交通大学副校长张文军等高校领导，相继退出行政职务，回归纯粹的科研和教学。破除人才管理中的行政化倾向，已经成为社会各界的广泛共识，也必将开辟人才发展的新天地。

http://www.hrsalon.org/news/viewnews52957f0c5ee25.html

2、3套放假方案遭吐槽 看其他国家如何休假

        全国假日办27日公布三套节假日调休方案征求意见，引起广泛关注和热议。虽然公布三套方案公开征求意见是很大进步，但很多网民称，遗憾的是这三套方案都不那么让人满意。业内人士表示，3个方案都是在已有存量上做文章，随着人们休假需求日益旺盛多元，更需要在增量上动脑筋，在天数和方式上提高假期质量。

http://www.hrsalon.org/news/viewnews5296d69cc7ef9.html

3、组织管理超越薪酬待遇成白领关注首要目标

        近日，智联招聘发布了《2013中国年度最佳雇主全国公众外部调查报告》。报告显示，本次调查最大的变化是白领对最佳雇主“软实力”的关注度提升较大。组织管理首次超越薪酬福利，成为白领关注最佳雇主的首要指标。此外，学习培训、企业客观环境和人文环境等“软实力”也成为白领关注焦点。

http://www.hrsalon.org/news/viewnews5294308212ec1.html

4、多数基金电商部门仅5人 直抵腾讯阿里挖人

        余额宝的横空出世，让基金公司的电商部门地位飙升。沪上一位基金公司市场部人士感慨，“以前电商部所做的也仅是公司官网及官方微博的维护，如今，所有的部门基本都要为电商让路。”但是当记者对华东地区共40家基金公司进行调查后发现，其实多数基金公司依然很迷茫，无论是人员、战略，都不清楚。

http://www.hrsalon.org/news/viewnews5292e24038a8f.html

5、“男女同龄退休”为何遭到大家一致反对？

        中国人民大学召开十八届三中全会社会领域改革与创新研讨会，全国人大常委会委员、中国人民大学劳动人事学院郑功成教授提出，延迟退休应女先男后或女快男慢，用30年实现男女65岁同龄退休。同时，延迟退休者应在养老金水平上得到补偿。教授提出男女同龄退休，一时间被人们热议。不过，赞成者并不多，更多的还是一片骂声。

http://www.hrsalon.org/news/viewnews52954b59377f7.html

6、华为推进全球化：海外员工和"洋高管"越来越多

        中国科技公司走向海外，高管和员工团队的国际化，是必经之路。在这方面，并购IBM电脑业务的联想，已经成为榜样。海外媒体注意到，另外一家中国科技公司华为，正在推进高管和员工队伍的国际化，其形象，日渐向一家全球性跨国公司转变。在华为公司的深圳总部园区，共有三万名员工，其中有不少印度人、巴基斯坦人。园区不仅有西餐，还有印度本地美食。

http://www.hrsalon.org/news/viewnews5293fddf4f4d8.html

7、校园招聘：留住毕业生是重点

        近年来，中小企业进行校园招聘的越来越多。中小企业实施校园招聘，是大势所趋：中小型企业由粗放经营转向专业经营，由经验管理转向规范化管理，这都需要高素质的人才，毕业生由于学习能力强、可塑性好，是理想的员工来源;另外，随着经济增速的降低，向管理要效益是必然的，使用毕业生可有利于降低企业的用工成本。但很多中小企业校园招聘的实践并不理想。

http://www.hrsalon.org/news/viewnews5292a6887f2cb.html

8、2013年我国预计全年薪酬增长率可达9.30%

        中国人力资源开发研究会发布的《2012—2013年度薪酬指数白皮书》显示，今年前三季度国内企业整体薪酬增长率分别为8.30%、12.30%、10.40%，预计全年薪酬增长率可达9.30%。监测显示，从企业性质来看，今年以来民营控股企业薪酬增长率最高，考察处于薪酬增长中间位置的企业薪酬增长率，达到10%；国有控股企业和外资控股企业中间位置企业的薪酬增长率均在1%左右。

http://www.hrsalon.org/news/viewnews5294324b569c0.html

9、最难就业季来临 金融人才缺口大

        明年中国高校毕业生预计突破700万人，北京地区将达23万人，人数均超过今年，被称为“史上更难就业季”。就业形势不容乐观，700万就业大军如何杀出重围?哪些行业最好就业?记者调查发现，目前人才缺口最大的为金融和房地产行业，为应对最难就业季，应届生已经调低薪酬期望值。

http://www.hrsalon.org/news/viewnews5292e3b450200.html

10、延迟退休冲击5成就业 渐进式成博弈之选

        十八届三中全会《决定》提出，“研究制定渐进式延迟退休年龄政策”，这是党的重要文件第一次明确提及延迟退休年龄。“渐进式延迟退休”成近日老百姓议论最多的话题之一。人力社保部社会保障研究所所长金维刚介绍说，渐进式延迟退休是指将来制定有关延迟退休的政策将采取小步慢走的方式，逐步缓慢地延长退休年龄。

http://www.hrsalon.org/news/viewnews5292a9f1a7cb0.html