HR每天都需要面试不一样的候选人，面对不一样的候选人和职位，其实是有不一样的面试话术的。

面试普通职位的时候，要在问题中了解候选人与岗位的匹配度，候选人是否具有一定的沟通能力等等。

面试中高管岗位的时候，要更多地在问题中发现其领导能力、对于战略定位的了解等等。

这些你都知道吗？

面试普通岗的话术大全     普通岗除了技能是否与所招职位匹配之外，更多的是需要有一定的沟通能力。

他们不仅需要与上级进行沟通，跟同事维护好关系，能在跨部门交流中游刃有余，还有的需要与客户进行业务对接。

所以关于普通岗的话术，主要在沟通协调能力方面进行展开。

与上级沟通 1. 讲一个你和你的老板有分歧的事例，你是怎样处理这些分歧的？

 2. 如果你发现你的老板要犯一个很大的判断性的错误时，你该怎么办？

 3. 想想你共事过的老板，你认为他们工作中各自的缺