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1、第三套方案“胜出” 明年怎么放假待通知

        全国假日办联合多家网站进行“法定节假日调休安排调查”结束。据不完全统计，超200万人参与了网上投票，大部分网友选择了第三套方案，该方案形成了春节7天假期，国庆7天假期，其他节假日逢周二、周四调整为三天小长假。值得一提的是，各网站投票网民职业比例最高的是企事业单位员工。而年龄方面，20岁至40岁占最大比例。专家认为，这也反映出对假期需求最明显的群体是上班族，而这部分群体也是带薪休假最难以落实的。

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2、“曝工资”走红引发薪资PK 期待工资计算方案透明？

        网易(杭州)网络有限公司程序员月入1.4万?杭州顺丰快递员月薪超7千?杭州某机关保安一个月能挣8千8?这是记者在一款名为“曝工资”的手机应用上查到的部分杭州薪水行情。网友们在上面贡献出了一千三百万条工资信息供人查阅。这款软件把敏感的薪酬数字放在了明面上，也引爆了工资透明后的种种话题。

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3、你的工资涨了吗 快来围观"年底加薪攻略"

        2013年受整体经济形势的影响大部分企业选择了比较保守的薪酬策略，年初曾有报告预测2013企业薪酬涨幅为8.6%。2012年经济疲软让很多白领选择留在现有岗位上，而2013年加薪依然遥遥无期，薪酬水平已经成为白领择业最关注的要素。

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4、如何远离职场选择焦虑症？

        在中国很多家庭，家长们倾向于为孩子做大大小小的决定。小的时候，父母决定穿什么衣服;长大后，父母决定选什么专业。久而久之，很多人缺少自主选择，并为之承担责任的意识和经验。很多人没有意识到，做决定是一种能力，而能力是需要实践和练习的，主要包括三个方面：一是正视不确定;二是主动做决定;三是多犯些小错。

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5、专家：三分之二个税由工薪层缴纳 今后转向富人

        解决生产过剩就要缩小收入差距。收入分配体制不合理是市场经济的通病，但在中国，形成收入分配差距的原因还有其特殊性，那就是城乡差距过大，城市化严重滞后于工业化，所以推进城市化是缩小中国收入分配差距的重要举措。这里主要是想讨论缩小体制中的收入差距需要进行怎样的改革。尽管难度比推进城市化大得多，但解决体制造成的收入差距问题，已经刻不容缓。

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6、降低社保费率还在研究 专家称个人缴费负担并不重

       “适时适当降低社会保险费率”的话题引起社会广泛关注。一些专家对人民财经表示，降低社保费率还需进一步研究，现有的个人社保缴费负担并不重，在降低社会保险费率方面，对个人缴费的费率调整并非当务之急。人力资源和社会保障部社会保障研究所所长金维刚也认为，目前，有关如何降低社会保险费率以及何时实施的问题都还处于研究阶段，尚无定论。

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7、深圳电商现首波关门潮 60%企业注册3年内死亡

        深圳电子商务行业协会数据显示，注册运营的3700家电子商务公司，去年倒闭的近500家，占注册数13.5%。中国电子商务协会网络营销推广中心主任、深圳单仁资讯集团董事长单仁称，传统企业纷纷转型网络营销并产生鲶鱼效应，会将那些缺乏传统业务根基的电子商务网站挤出市场。随着越来越多传统企业纷纷触网，B2C倒闭风潮将会来得更猛烈。

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8、医保结余7000亿花不出去 官员建议提高报销比例

        一方面是老百姓看病难看病贵，另一方面是医保基金“钱多到花不出去”，医保基金的管理正面临效率难题。近日举行的中国卫生经济学会第十六次年会上，有官员指出，到2012年底，全国城镇基本医疗保险累计结余7644亿元。基金结余率畸高不利于保障作用的发挥，医疗保障制度需要转变理念，减少结余，提高报销比例。

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9、人民网：国企改革宜坚持市场化选人和薪酬

         国企管理人员的薪酬一直牵动社会的目光。十八届三中全会通过的《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》明确提出：“合理确定并严格规范国有企业管理人员薪酬水平、职务待遇、职务消费、业务消费”，抓住了国有企业改革的重点。

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10、申城首创就业失业预警体系 招退工数据纳入监管

       来自上海市人力资源和社会保障局的数据却显示，今年上海新增就业岗位和扶持创业的“双指标”均提前两月完成，不仅如此，城镇登记失业率也同样控制在4.5%的范围中。就业难，没有难住上海，这个城市在全国首创的就业失业预警体系功不可没:企业招退工数据对比、人才市场招聘岗位数登记、规模减员情况分析……依靠一个全新机制和客观的数学模型，犹如“捕风”一般，把“天机”掌握在手心之中。

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