学习型组织中国峰会上海站

构建提升员工“获得感”的学习型组织，打造推动企业业绩的内驱力

2017年4月14日，中国，上海

费用：免费


 

会议背景

社交媒体和电子化技术的兴起以及大数据的广泛运用，在培训界掀起了一股革命的潮流之后，传统培训经过了革命性的变化，碎片化学习、微学习以及行动学等崭新的概念正不断地冲击着传统的培训业。培训的形式变多了，但培训的本质并没有变，同时我们也面临了很多新问题：如何将新的培训模式融入企业的学习发展策略，如何提高员工的培训热情，如何衡量学习项目的有效性等。未来，培训界必将掀起另一波革命性的风潮，作为培训届的我们，是否准备好了呢？

 

会议内容

| 如何将新的培训模式融入企业的学习发展策略

| 如何提高员工的培训热情

| 如何衡量学习项目的有效性

 

会议亮点

| 500+ 人力资源大咖共聚一堂

| 10+ 经典案例分享

| 开放工作坊时间段，深入交流与学习

 

课程大纲

会议流程（09:00-12:00）

09:00—09:50 | 主题分享

变革领导力管理

 

09:50—10:20 | 变革领导力管理

首席学习官视野-如何衡量培训项目计划的有效性

Roy Pollock,  6Ds 公司首席学习官，《将培训转化为商业结果》作者

 

10:20—10:40茶歇与商务交流

 

10:40—11:30 | 主题分享

构建以绩效为导向的企业文化

Sherry Chen，高级人力资源总监，阿里巴巴

 

会议流程（13:00-17:00）

分会场一：登高望远，开拓眼界-成为具有战略性思维的培训引领者

13:00—13:30 | 主题分享

教练式领导力

 

13:30—14:00 | 主题分享

中层领导者培养如何打通“任督二脉”

Anthony An, 大中华区人才发展总监，米其林

 

14:00—17:00 | 工作坊

主题：如何突破领导力培训的瓶颈

 

分会场二：把脉组织，创造价值-培训创新与组织效能提升

13:00—13:30 | 主题分享

微诊断-成为组织结构管理的咨询师

 

13:30—14:00 | 主题分享

如何构建完整的学习路径图

蒋建华，管理学院院长，上汽集团

 

14:00—17:00 | 工作坊

主题：在企业内部建立以推动业务为导向的学习型组织

 

分会场三：思想为基，技术为石—推动学习发展部门持续变革

13:00—13:30 | 主题分享

构建企业培训服务生态圈

 

13:30—14:00 | 主题分享

碎片化学习的“功”与“过”

陈崇光，学习发展总监，西安杨森（确认中）

 

14:00—17:00 | 工作坊

主题：信息大爆炸时代下，培训行业如何借力技术手段

 

培训师

Roy Pollock，6D领导力联合创始人兼首席学习官，《将培训转化为商业结果》作者

Sherry Chen，高级人力资源总监，阿里巴巴

Anthony An, 大中华区人才发展总监，米其林

蒋建华，管理学院院长，上汽集团

陈崇光，学习与发展总监，西安杨森（邀请中）

报名方式

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