据韩国《朝鲜日报》网站1月16日报道，据了解,2012年韩国KBS全体4805名员工中，2738名员工的年薪超过了1亿韩元，57%的员工都属于高收入人群。

　　Money　today1月16日报道，根据民主党崔敏熙议员(未来创造科学广播通信委员会委员)从韩国KBS得到的“KBS现任各级别职工及人工成本费现状”等相关资料，对KBS员工的收入状况进行了分析，分析结果表明，2012年，KBS85名管理层(25年工龄，局长级别)平均年薪达1亿3000多万韩元，295名一等职员(20年工龄，部长级别)的平均年薪则为1亿1600万韩元，2385名二等职员(15年工龄)的平均年薪则为9600多万韩元。该公布的年薪也还仅仅是基本工资，并没有包含绩效工资。如今KBS二等以上的高层每年实际领到的年薪都在1亿韩元以上。

　　近五年，KBS全体员工的人工成本费整体上涨了4.0%。尤其是高收入的高层员工一直都在持续上升。2010年，KBS仅有80名管理级别员工，而去年，高层管理者已经上升到了94名。同一时间里面，一等员工也从286名增加到了303名，工龄超过15年的二等员工也从2327名增加到了2366名。从2010年到2012年这两年的时间里面，这些员工的工资每年都在上涨。高层管理者的年薪从1亿1864万韩元增加到了1亿3221万韩元，一等员工则从1亿1420.6万韩元涨到了1亿1599.8万韩元 ，二等员工的则从8694.6万韩元涨到了9612.3万韩元。其中高层管理者的平均薪金增长率为4.23%，比整体的增长率还要高。反之，4及员工(5年工龄)的人数2010年有623名，而到了2013年9月，却下降到了593名。不仅如此，在KBS从今年到2018年今后五年间的公益扩大基金7927亿韩元中，用于“加强提高节目公平性与管理透明度”的预算仅占整体预算资金的0.04%。

　　崔议员表示，“KBS380名高管的年薪可以说是比国会议员的年薪还要高。”而Money　Today则在研究报告中表示，“低层员工的人数在减少而且工资没有提高，而高层的人数却不断增加工资还大幅上涨，KBS的这种倒金字塔型人力结构固化、经营管理散漫等管理问题十分严重。”

　　对此，KBS方面表示，被称之为高层员工的一等员工和管理层中，除了任职干部之外，大部分都是拥有丰富的现场拍摄经验，并且精通制作、富有创造性的老员工，这些员工主要负责的工作是将自己丰富的经验传授给后辈，并表示制作人的丰富经验和敏锐视角正是KBS竞争力的源泉。