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1、白领平均月薪排行榜:上海7214元月薪高居榜首

        节后求职高峰已持续月余，国内某大型招聘网站通过对发布在网站平台上的企业招聘数及白领投递简历数的统计分析，于昨天发布最新人才供需报告。从各城市的薪酬水平看，上海以7214元的月薪高居榜首，超出排在第二的北京(6947元)约300元，深圳以6819元的月薪排第三。接下来依次为东部沿海城市，如宁波、杭州、广州等。长沙白领平均月薪为4928元，排在第13位。

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2、人社部解读《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》

        近日，人社部、国家卫生计生委出台了《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》。这是贯彻《社会保险法》和《工伤保险条例》的一项重要举措，对规范劳动能力鉴定程序，加强劳动能力鉴定管理，为工伤职工提供公平公正、方便快捷的服务具有重要意义。

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3、2014清明节放假安排：4月5日起连休3天

        根据国务院办公厅通知精神，2014年清明节放假安排如下：4月5日(星期六，清明节)放假，4月7日(星期一)补休。劳动节：5月1日至3日放假调休，共3天。5月4日(星期日)上班。三、端午节：6月2日放假，与周末连休。中秋节：9月8日放假，与周末连休。国庆节：10月1日至7日放假调休，共7天。9月28日(星期日)、10月11日(星期六)上班。

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4、过劳死能否让中国人学会“懒散”？

        亚健康的泛滥和过劳死的频发，警告着过度劳累成为工作常态的中国人，是时候改变对工作的态度，“懒散”一些面对生活了。然而，在巨大的生活压力和经济不安全感之下，这一目标似乎很难实现。买不起房，工薪族很难娶妻生子，即使没日没夜地工作，也无法保证他们一定买得起房。即使完成了这些，还有巨额的子女教育费用紧随其后，鞭策中国上班族马不停蹄地继续“卖命”。

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5、新生代员工职业价值观调查：90后盼认可烦说教

        新生代员工是指80年代末90年代初出生并步入职场的劳动者。如今，他们已经成为职场上的活力群体。日前，南京市总工会、江苏领航人力资源服务有限公司联合发布的“南京市企业新生代员工职业价值观调查报告”显示，新生代员工真正认可的是有人格魅力或关键能力的管理者，希望有偶像化的领导，彼此之间能够坦诚沟通。

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6、养老金并轨“已给出时间表” 对于并轨你知道多少？

        连续多年，“养老金并轨”成为众多全国人大代表、政协委员关注的焦点。今年两会也不例外，全国政协委员、人力资源和社会保障部副部长胡晓义表示，关于养老金并轨的问题，已经作为2014年工作重点列入政府工作报告里面。由此，可以看出养老金并轨指日可待。养老金并轨与每个人息息相关，但对于养老金并轨，你又了解多少呢?

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7、德勤报告：中国国企员工地位取决于和领导的关系

        企业文化竞争力是企业成长和发展的关键驱动因素之一，是企业基业常青的决定性因素。良好的企业文化能够帮助企业塑造品牌形象，潜移默化地使员工接受共同的价值观和行为规范，增强员工工作的责任感和对组织的归属感。

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8、2014年求职供需比 全国平均45.2人竞争一个岗

        在线数据显示，2014年春节节后，全国人才供需指数(供需指数=收到的简历投递量/发布的职位数量)为45.2，即从全国情况来看，平均一个职位收到45.2份简历。(供需指数通过单个职位收到的简历投递量，反映职位的竞争激烈程度。供需指数越高，则职位竞争越激烈。)

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9、这9类人都上了企业招聘黑名单：处女座天蝎座不要

        眼看着企业招聘的隐形歧视被批判了这么多年，这一现象却依然存在甚至更“五花八门”了!有的企业“腰板笔直”的拒招央媒人，有的甚至让天蝎、处女座的小伙伴不幸躺枪。究竟是哪些人上了企业招聘的黑名单?

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10、人才潮依然流向大企业

        2014年春节后求职高峰已持续一月有余，究竟现在的人才最热衷于什么类型的企业也变得日渐清晰，智联招聘最新的2014年春季中国雇主需求与白领人才供给报告显示，总体来看，企业规模越大，供需指数越高，职位竞争激烈程度越高，人才潮依然流向大企业。这也再次加剧了中小企业招聘的困难程度。

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