如果员工忽视这些趋势，未来的职业道路就会有风险，搞不好还会彻底失业。如果人力资源部门忽视这些趋势，那么，未来就只会疲于应付商业模式转变中层出不穷的问题。

本文明确的七大趋势必将对各类职业、创业机会、未来员工所需的技能产生影响。文中对未来大趋势的预判，旨在帮你了解可能会受哪些影响，以及今后需要为职业道路做怎样的准备。

1、工作内涵再定义：灵活适应新任务

什么是工作？在网上一搜就不难发现，已经几乎没人会局限于谷歌提供的第一种定义：一个稳定的带薪岗位。当然，我们干活拿薪水，但只从一个收入来源，还要稳定？

如今的工作更像是谷歌的第二种定义：一项任务或者某种工作的一部分，特别是带薪的那种。眼下的新常态是，同时将多个职位合并在一起，或者聘请自由职业者完成一系列工作。

由于工作量不断变化，无论劳动者的技能和意愿是否完全匹配，都要灵活适应完成任务。83%以上的高管告诉