尽管欧洲经济初露复苏迹象，但欧洲大银行去年仍裁员8万余人，危机后的重组浪潮使其雇佣水平难以回升到先前水平。

　　据路透社报道，欧洲最顶尖的30家银行在2013年裁员8万余人，裁员率高达3.5%.西班牙等国大量银行倒闭，推高了整个欧洲银行业的裁员水平。

　　去年欧洲银行业裁员的主要原因是银行重组。西班牙Bankia银行为了获得410亿欧元(约569亿美元)的欧洲救助，裁掉了23%的员工。而意大利联合信贷银行(Unicredit)，裁掉了8490名员工，为该行史上最大规模裁员。该行年报称，其裁员部分是由于IT外包。

　　比利时联合银行(KBC)银行将裁员7938人(约占总员工的22%)的主要原因归于资产出售。该银行出售其俄罗斯分行与塞尔维亚分行，分行员工也面临裁员。

　　西班牙对外银行(BBVA也)将资产出售作为其裁员6547人(约占总员工数的23%)的主要原因，裁员行为在其出售拉美分行之后一年而执行的。爱尔兰银行以其裁员6.3%的比例居于该地区裁员量的第五，人员冗余是主要的原因。

　　汇丰银行(HSBC)裁掉了6525名员工，占员工总数的2.5%，该银行并未申请紧急救助，而是靠过去三年里关闭或出售了大量交易渡过了危机。

　　去年裁员的比重大约是一半，绝大多数银行已经停止其内部裁员。然而，即将来临的欧盟成员国内关于银行是否应拥有更多的资本储蓄的调查，可能引发另一轮资产出售。

　　仅有巴克莱(Barclays)、芬兰商业银行(Handelsbanken)和德意志银行(Deutsche Bank)等三家银行去年增加了工作岗位，但总数不超过770.

　　银行的新增岗位主要是为了应付监管方的要求，诸如反洗钱、网络安全、内部审计等专门职位有所增加。

　　“这种监管压力会增加银行成本。如果所有职位都是应监管者要求而增加的，那还需要高管做什么?”金融猎头公司Webber Fox总经理Hugo Gordon Lennox认为。

　　另一些人力资源专家则担心裁员尤其是初级雇员比例过低极易引发问题。猎头公司Phaidon International总裁Miles Stribbling说，银行大裁员所引发的问题不会很快显现，但影响深远：“就像邮轮，它不会突然停止，只会缓缓慢下来，但重新开动则会更慢”。