研究管理，对管理有更多的感悟，其实管理真的很简单，但是为什么很多觉得难，难在哪里?难的是建立管理各种规范，形成高效率。我经过多年的研究，总结各种管理的基本方法，得出结论，管理人的精髓就是建立管理习惯。
一、对管理的基本认识
管理分为生产管理，企业管理，机会管理，人员管理，商业管理，等等。

生产管理要建立生产线，通过人与机器的结合建立管理效率。而这是影响人类最深刻的管理。马云说，人类的两大发明，一个是生产线，一个是平台。 企业管理就是要建立流程。这是管理思想的基本体现。
二、管理人的精髓是建立习惯
人员管理是管理的重要内容。管理自古认为很难，我通过研究历史发现，一部伟大的中国历史就是一部管理人的历史。 管理人的要点是建立管理习惯。而这精髓的四个密码是

1、管理人通过提要求开始的密码

要想管好人，必须学会提要求。只有学会提要求，才能够开始管理。所以我现在在写这本书，就