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1、六大热门地区岗位紧缺 仅为加薪而跳槽不可取

        预计2014年新增就业人数可能超过1000万人，登记失业率在4.1%左右，总体就业压力不大。专家认为，伴随经济稳中向好、城镇化和服务业加快发展，2014年就业形势有望继续保持平稳。根据前程无忧的无忧指数统计数据显示，2014年4月全国网上发布职位数351万余个，同比上升31.6%，相对于3月招聘旺季，4月的职位需求涨势并未减弱。

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2、互联网金融业加速引发“人才荒”

        去年底，阿里巴巴前总裁王涛跨界出任平安健康险公司首席执行官在业界引起不小的震动，而后数十位互联网企业中高层也加入平安，这正式拉开了互联网和金融行业人才跨界流动的序幕。从去年开始，三大类互联网金融公司都在不停地吸纳人才。

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3、宁用武大郎不选穆桂英?女大学生就业歧视难题待解

        今年中国高校应届毕业生达727万人，就业形势愈加严峻，不少女大学生在求职过程中遭遇“宁用武大郎，不选穆桂英”的性别歧视，而单独二孩政策的实施也“意外”让性别门槛再次悄然抬高。屡禁不止的性别歧视让女大学生的就业率明显低于男生。

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4、近九成白领有拖延症 会影响工作评价、职业发展

        调查显示，国内近九成白领患有“拖延症”，专家表示，拖延的常见诱因包括僵化的完美主义倾向、逃避成功或者缺乏时间观念等，但还有一种深层次的原因竟然可以追溯到童年——注意力缺陷伴或不伴多动障碍(ADHD/ADD)，专家指出，它是拖延症的一种重要生理成因，一定要警惕。

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5、小微文化企业靠什么吸引人才？

        待遇、制度、归属感和发展空间是影响人才流动的主要因素。企业规模小、抗风险能力弱、待遇欠佳等原因导致小微文化企业难以吸引人才，而员工离职率高对企业的发展也十分不利。小微文化企业在用人方面还存在哪些难题？

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6、全国最低工资标准上海最高贵州最低

        近日，瑞士公投否决全球最高“最低工资”的消息引来广泛关注。相关提案中比美国高出两倍多的最低工资标准(每月4000瑞士法郎，约4485.2美元)让世界各国民众大开眼界。我国各省区市最低工资水平如何？相关资料显示，截至2014年，上海最低工资标准全国最高，达到1820元，而贵州省最低工资标准为1030元，为全国最低。

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7、新浪微博上线“微招聘” 进军社会化招聘

        微博正式推出其社会化招聘产品“微招聘”。微招聘将凭借微博社会化优势，为企业提供高效率、低成本的人才解决方案，同时为求职者提供个性化推荐、职位订阅等功能，帮求职者找到更好的工作机会。

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8、图表说事儿：比比全球最低工资

        5月18日，瑞士举行全民公投，结果76.26%的瑞士人反对引入4000瑞郎(合2.8万人民币)的最低月工资标准，由此全球最高最低工资的新纪录胎死腹中。此时此刻，编辑不禁好奇，现在全球最高的最低工资究竟在哪儿?

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9、报告显示回国留学生对国内工作满意仅占11.8%

        报告显示，留学生回国求职中，找到工作的平均时间为3.6个月。在已工作的留学生中，50.7%的人表示所做工作与所学专业对口，这比国内大学生32.7%的对口率高得多。但是，目前在国内工作的留学生对工作满意的仅占11.8%，在海外工作的留学生对工作的满意度则达到43.2%。

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10、涉及年假福利补偿金 "工作年限清零"如何应对

        记者从法院了解到，这两年由此引发诉讼的劳动争议案件正在不断增加，逐年递增。针对近期此类案件中用人单位试图将劳动者工龄减少或清零的各种“招数”，海淀法院劳动争议审判庭的姜婉莹法官进行了“拆解”，为有此遭遇的劳动者提供维权提示。

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