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沙龙活动推荐

6月12日-13日 2014年中国人力资源年度峰会

http://event.hrsalon.org/activity/viewaction53688b42e30ba.html

6月12日（周四） 上海 企业招聘的创新解决专场沙龙活动

http://event.hrsalon.org/activity/viewaction538fef012a32c.html

7月11日（周五） 上海 公开课 《薪酬绩效管理最佳实践与法律风险控制》

http://event.hrsalon.org/activity/viewaction537ee3701e08e.html

7月17日（周四） 深圳 公开课《数据分析在人力资源管理中应用》

http://event.hrsalon.org/activity/viewaction5379c2f34b3c8.html

8月22日（周五） 上海 公开课《数据分析在人力资源管理中应用》

http://event.hrsalon.org/activity/viewaction53881825c1bc7.html

沙龙微语

【留住人才8大计】1）从招聘入手，把住源头关；2）清除南郭先生，找出千里马；3）提供具有竞争力的薪酬；4）多赞赏和鼓励员工；5）向员工画好企业的“大饼”；6）让离职人才敢吃回头草；7）打造个性化的培训；8）守住最后一道关卡——做好离职面谈。

http://www.hrsalon.org/knowed/8viewnews5390448d67faf.html

HR外文摘选

Why Social Job Matching Will Replace Talent Assessment Tests

Times have never been better for those who provide and use talent assessment solutions. Despite the seemingly infinite complexities that can come with the territory, companies of all shapes and sizes are realizing the business value of using assessments to support insight on quality of hire.

http://www.hrsalon.org/knowed/noteviewnote15392c1f8134dc.html

今日HR资讯

北京平均工资3年连涨11% 社保缴费上限提高1710元

北京市职工平均工资连续3年保持约11%的增长速度，这意味着，全市社保缴费基数又将随之上调。今年社保缴费基数上限将提高至17379元，比去年增加1710元。养老保险的缴费基数下限也将从去年的2089元提至2317元。

http://www.hrsalon.org/news/viewnews539507bf09eea.html

美专家称新入职大学毕业生将面临低薪酬窘境

每年的5月份是美国大学生毕业的时候，然而部分莘莘学子却遭遇了不小的打击。专家称自2008年金融危机爆发以来，受经济不景气的影响，新入职的大学生们面临着薪酬低于以往的窘境，且将影响他们之后10-15年的收入。

http://www.hrsalon.org/news/viewnews53950a5cc9f94.html

基金人才流失难题待解 激励创新成关键

基金行业最核心的资源是人才资源，但近年来人才流失加剧，公司高管、核心投研人员频频“出走”，对于相关公司运营和产品业绩的稳定性产生冲击，也侵蚀着投资者对基金业的信心。如何破解令人忧心的人才流失问题，是实现基业长青的当务之急，许多基金公司把建立健全激励机制作为破题的关键。

http://www.hrsalon.org/news/viewnews53953d038cd13.html

台湾毕业生调查：投166封履历才能找到工作

“新鲜人职涯规划调查”结果显示，应届毕业或退伍的新鲜人，高达93.8%想“先就业”，仅6.2%想“再进修”，相较去年89.3%与前年71.4%，看来在“学历贬值”、“文凭主义式微”趋势下，毕业生投入职场的比例是年年增高。

http://www.hrsalon.org/news/viewnews53950cdd25a6d.html

蒙牛进入中粮时代高管“换血” CFO与COO双双履新

蒙牛乳业近日公告称，高管张平接替吴文楠，出任公司首席财务官(CFO);曾任常温液体奶事业部总经理的蒙牛集团高级副总裁白瑛获任公司首席运营官(COO)，将主要负责协助总裁孙伊萍处理集团运营工作。

http://www.hrsalon.org/news/viewnews5395089c53688.html

热帖集锦

巧用基尼系数设计企业薪酬制度

http://bbs.hrsalon.org/forum.php?mod=viewthread&tid=449291&extra=page%3D1

以完成一定任务为期限劳动合同，期满后，是否需要补偿

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求职招聘主管上任后工作开展计划如何制定

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这种情况该不该走人

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离职员工管理：人才的延续管理

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休闲生活

职场心理必知：不要陷入人际漩涡

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夏季祛“火气”有三招

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如何消除员工的惰性心理？

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职场必知的十条“钻石”心态

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5种家居色彩能减职场压力

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沙龙机构VIP会员推荐

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