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沙龙活动推荐

6月12日-13日 2014年中国人力资源年度峰会

http://event.hrsalon.org/activity/viewaction53688b42e30ba.html

6月12日（周四） 上海 企业招聘的创新解决专场沙龙活动

http://event.hrsalon.org/activity/viewaction538fef012a32c.html

7月11日（周五） 上海 公开课 《薪酬绩效管理最佳实践与法律风险控制》

http://event.hrsalon.org/activity/viewaction537ee3701e08e.html

7月17日（周四） 深圳 公开课《数据分析在人力资源管理中应用》

http://event.hrsalon.org/activity/viewaction5379c2f34b3c8.html

8月22日（周五） 上海 公开课《数据分析在人力资源管理中应用》

http://event.hrsalon.org/activity/viewaction53881825c1bc7.html

沙龙微语

【员工离职“感动”管理】1、一封感谢信：以公司的名义诚挚致谢，没有功劳也有苦劳；2、一站式服务：简化离职程序，不在伤口上撒盐；3、一顿散伙饭：由HR召集所在部门聚餐，离了还是好朋友；4、一个推荐函：员工是企业终生的活广告和形象代言人；5、一个离职仪式：用心设计。

http://www.hrsalon.org/knowed/8viewnews5396e8cd0e4a8.html

HR外文摘选

Have You Got Low Career Libido? Here Are 3 Simple Remedies

Like a long-term relationship, even a job you adore can start to get… well, a bit boring after a while. Things are working, everything runs smoothly, but the excitement and passion you once had for the work have waned. A minor problem, you might say.

http://www.hrsalon.org/knowed/noteviewnote15396e26b30ff2.html

今日HR资讯

2014年CEO十大挑战：感受绩效之苦

全球经济增长目前仍在减速，并且在未来很可能持续放缓，来自于中国、巴西、美国和欧洲的CEO们知道，与以往增长相对容易的时期不同，在眼下及未来实现企业增长将是件难事。CEO们表示在全球的各个地区都感受到了这种绩效之苦。

http://www.hrsalon.org/news/viewnews53965bab832b5.html

大数据显示：金融、投资等岗位薪酬领跑劳动力市场

2014年毕业季刚刚过去，走出校门的天子骄子奔波在求职第一线，可能得到的工作到底有没有光明前景?大数据告诉你!日前，智联招聘大数据分析部发布了《2014年高校10大专业就业“钱”景报告》哪些专业更赚钱呢?

http://www.hrsalon.org/news/viewnews539693aeb8b06.html

亚马逊CEO被评全球“最差老板”

在德国柏林举办的第三届国际工会联盟(International Trade Union Confederation)上，亚马逊CEO Jeff Bezos被选为全球最差老板，而同样“榜上有名”的还有沃尔玛CEO C. Douglas McMillon(董明伦)和三星集团主席Lee Kun-Hee(李健熙)。

http://www.hrsalon.org/news/viewnews539659f739e10.html

传统机构挖互联网金融人才“年薪高达180万元”

据了解，以前由于风险控制人才的不足，有的公司许多项目风险得不到有效地控制，既影响了公司的效益，也抑制了公司规模的扩张。于是，有些网贷公司，不惜高薪从银行挖角从事风险控制的人才。

http://www.hrsalon.org/news/viewnews5396942027a23.html

保险业深陷人才荒 近半中小险企营销员流失

对于增员难寿险公司人力资源部负责人并不讳言：这已不是一家公司所面临的问题。根据一家保险公司相关人士提供给记者的数据显示，截至今年4月末，在国内50多家中小寿险公司中，近半公司的营销员规模较去年年末出现下滑。

http://www.hrsalon.org/news/viewnews53965995282ab.html

热帖集锦

企业如何把好招聘第一道关？

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看，中小型企业问题--定良策

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巧用基尼系数设计企业薪酬制度

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以完成一定任务为期限劳动合同，期满后，是否需要补偿

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求职招聘主管上任后工作开展计划如何制定

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休闲生活

职场自我激励 试试这几招

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上级如何把握与下级相处的艺术

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办公桌折射出你的职场个性

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十二星座职场人际关系维护秘笈

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职场必知的十条“钻石”心态

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沙龙机构VIP会员推荐

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