6月12日-13日 2014年中国人力资源年度峰会
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7月11日(周五) 上海 公开课 《薪酬绩效管理最佳实践与法律风险控制》
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7月17日(周四) 深圳 公开课《数据分析在人力资源管理中应用》
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8月22日(周五) 上海 公开课《数据分析在人力资源管理中应用》
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【正确看待员工离职】1)不存在“背叛者”,双赢才是永久的主题;2)保持一定的流动率是组织健康的体现;3)员工离职在时间、环境、压力上的成本与公司无异;4)每一个“重新招聘”都是独一无二的,需悉心分析和谨慎操作;5)对“回家的孩子”,公平公正对待,不偏袒高升,不怀有不信任之心。
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Companies Step Up Their HR Hiring
Wanted Analytics, which found about 51,000 HR jobs online, said the most commonly advertised position was for HR manager, followed by recruiter, generalist, director, and coordinator, the latter typically an entry-level position.
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快消品行业发展引人才荒,中层、技术人才缺口大
智联招聘发布的《2013年快消品行业招聘需求报告》发现快消品行业的不断扩张带动了旺盛的人才需求,亟需大量人才满足企业的迅速发展,而呈现出的人才市场供不应求的现状,且求职者在求职过程中也表现出多样的求职特点。
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Linkedin CEO韦纳:管理电子邮件的7个方法
按照韦纳的这些方法去做,能非常高效地管理收件箱,电子邮件就不会成为负担。这些年来,韦纳已经找到了有一些非常有用的窍门。只要按照这些方法去做,就能非常高效地管理收件箱,电子邮件就不会成为我的负担。以下是这些方法的总结。
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就业蓝皮书:建筑学就业率工资双高
2013届大学生毕业半年后的就业率为91.4%,比2012届的90.9%略有上升。其中,本科院校2013届毕业生半年后的就业率为91.8%,高职高专院校2013届毕业生半年后的就业率为90.9%。
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广州发布2014年企业工资指导线 垄断国企工资涨幅不应超5%
时隔两年后,广州再次发布企业工资指导线,企业和职工在协商工资调整时可以此为依据。广州市人社局昨日发出通知,经市政府同意,2014年广州市企业工资增长的基准线为11%,上线(警戒线)为17%,下线为5%。
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智联招聘1572万美元购招聘网站Jobs DB中国业务
智联招聘昨晚在提交给美国证券交易委员会(SEC)的招股书更新中称,智联招聘将以1572万美元的价格从Jobs DB手中收购Jobs DB中国投资有限公司(Jobs DB China Investments Limited)100%的股权。
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如何管理培训课程与员工参与这些相关数据
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企业如何把好招聘第一道关?
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看,中小型企业问题--定良策
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这种情况该不该走人
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巧用基尼系数设计企业薪酬制度
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职场达人:如何摆平办公室乱发脾气的同事?
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职场高压人群的减压技巧
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上级如何把握与下级相处的艺术
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职场心理必知:不要陷入人际漩涡
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办公桌折射出你的职场个性
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