7月11日(周五) 上海 公开课 《薪酬绩效管理最佳实践与法律风险控制》
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7月17日(周四) 深圳 公开课《数据分析在人力资源管理中应用》
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7月18日(周五)中国人力资源科技论坛深圳站
http://www.hrtechchina.com/event/2014sz
7月27日(周日) 上海 新生代员工的福利规划与沟通
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8月22日(周五) 上海 公开课《数据分析在人力资源管理中应用》
http://event.hrsalon.org/activity/viewaction53881825c1bc7.html
【管理之道-管理必读】1)高层管理者做正确的事,中层管理者正确的做事,基层管理者把事做正确;2)六大导向工具:定人、定量、定责、定时、定标准、定检;3)底薪让员工吃好、绩效让员工快跑、福利把员工留好;4)把复杂的东西简单化,把简单的东西条理化,把条理化的东西标准化。
http://www.hrsalon.org/knowed/8viewnews53a1633e24a1c.html
Not-too-expensive Employer Branding
What do folks think about your company? Every organization has a public image as an employer (and if you don’t, all the worse), and the image determines whether in-demand professionals will agree to be in touch.
http://www.hrsalon.org/knowed/noteviewnote153a15b42108e6.html
10省份公布2014年工资指导线 多地涨幅下调
据中新网记者不完全统计,截至6月17日,今年全国已有10个省(区、市)发布了2014年的企业工资指导线,其中,河南和新疆的基准线最高,均为15%。值得注意的是,与去年相比,多地工资指导线的涨幅出现了下调。
http://www.hrsalon.org/news/viewnews53a0e88c1e2bd.html
学生逃离工科现象愈发严重称与职场差距大
2013年麦肯锡全球研究所研究报告估算,2020年的中国将面临2200万工程技术人才缺口。这其中很大部分是懂得计算机、网络的高端人才,就软件产业来说,到2015年从业人员将翻一番,报告认为人才缺口届时可达300万。
http://www.hrsalon.org/news/viewnews53a0e93910c84.html
公务员薪酬上调4.71%至5.96% 下月待财委会审批
公务员事务局公布,决定首长级和高层薪金级别的公务员的薪酬上调5.96%,中层薪金级别及低层薪金级别的公务员的薪酬上调4.71%。上述薪酬调整会追溯至今年4月1日起生效。
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南航涨薪门背后:飞行员总体不缺 局部供需失衡
南航对教员、机长、副驾驶收入均进行了上调。但南航方面未对此事作出回应。此前三大航飞行员们都对国有航空“增长缓慢”的工资水平提出异议。那么飞行员工资水平真的很低吗?飞行员的薪酬是如何构成的呢?中国飞行员紧缺吗?
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广州:金融业月薪最高 平均6000多元
广州市人力资源市场供求情况的调查报告指出,广州用工需求前五位为制造、批发零售、居民、餐饮、商务服务业,广州在岗职工平均月薪2705元,金融业以平均月薪6384元蝉联榜首。去年末有六成受调查企业反映招工难。
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用HR的眼光看招聘九大环节
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如何帮实习生进行面试?
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关于部门内员工考核公平合理性问题
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如何签订劳动合同中的薪资已降低企业社保这块成本?
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如何检查公司各部门绩效考核情况
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如何赶跑办公室里的坏心情
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营造职场暖氛围小贴士
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职场减压九种移魂大法
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办公室友谊“八大注意”
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与人相处的十二条准则
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