7月11日(周五) 上海 公开课 《薪酬绩效管理最佳实践与法律风险控制》
http://event.hrsalon.org/activity/viewaction537ee3701e08e.html
7月11日(周五) 上海 公开课 《微信人才管理解决方案》
http://event.hrsalon.org/activity/viewaction53a3a3bda9ae0.html
7月17日(周四) 深圳 公开课《数据分析在人力资源管理中应用》
http://event.hrsalon.org/activity/viewaction5379c2f34b3c8.html
7月18日(周五)中国人力资源科技论坛深圳站
http://www.hrtechchina.com/event/2014sz
7月27日(周日) 上海 新生代员工的福利规划与沟通
http://event.hrsalon.org/activity/viewaction539eadbd808b0.html
【HR的7个“不要”】1)不要等到工作无序才想起HR规划;2)不要等到四处招聘才想起人员流失;3)不要等到人浮于事才想起定编定员;4)不要等到骨干离职才想起人才梯队建设和长期激励;5)不要等到众叛亲离才想起企业文化;6)不要等局面失控才想起绩效管理;7)不要等到你争我斗才想起团队建设。
http://www.hrsalon.org/knowed/8viewnews53a1633e24a1c.html
The 5 Best Questions a Job Candidate Can Ask
While you certainly have questions you like to ask (like these three), and maybe you ask one question to identify a superstar... if you’re an experienced interviewer you may almost always feel it's a waste of time when you ask the candidate, "Do you have any questions for me?"
http://www.hrsalon.org/knowed/noteviewnote153a937fd2590b.html
专家呼吁防治过劳 九成受访者工作时间超标
“过劳状态在我国部分知识工作者和体力劳动者中已成常态。如不采取有效对策和措施,很有可能演化成较严重的社会和经济问题。”中国适度劳动研究中心主任杨河清的最新研究结果,让他颇为担忧。
http://www.hrsalon.org/news/viewnews53a8d1d7ad801.html
调查显示:46%毕业生选择一线就业 53%青睐国企
应届生都希望在怎样的企业就业?他们在求职中遇到了哪些困惑?他们的求职状态又是怎样的?为此,英才网联通过详细调查,来了解毕业季大学生们的求职百态,了解毕业生在求职中遇到的各种困难和应对策略。
http://www.hrsalon.org/news/viewnews53a8d36224516.html
美国人的加薪秘方:“每两年跳一次槽”?
福布斯杂志近日撰文称,在同一单位工作超过两年的雇员,其一辈子的总收入,比频繁跳槽者的工资可能要少一半以上。与此同时,跳槽者的职位往往会比留在原单位的老同事更高。
http://www.hrsalon.org/news/viewnews53a8d59d95206.html
六车企董秘年薪百万 广汽总经理薪酬仅高董秘26万
从车企董事长、总经理年薪到董事会秘书薪酬均可以看出整车企业的不差钱。2013年83家汽车制造业上市公司董事会秘书薪酬总额为3606万元,其中,占比不足三成的整车企业董事会秘书薪酬总额为1777.7万元,占据了半壁江山。
http://www.hrsalon.org/news/viewnews53a8d031a2103.html
低职高薪,蓝领的春天来了?
我国目前处于经济发展的拐点,产业结构面临调整阶段,以服务业为主的第三产业迎来发展良机,而服务业恰恰是劳动力密集型行业,也是以蓝领阶层为主,在人工短缺的情况下,涨工资就是必然趋势了。
http://www.hrsalon.org/news/viewnews53a8d5fd21cf5.html
互联网纪元:HR如何重构组织?
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公司该监控员工的社交媒体吗
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关于离职面谈的技巧
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HR如何培养公司团队?
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诚信个人创造诚信企业 怎样进行员工诚信管理?
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职场中需要什么样的朋友?
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职场名片的交换礼仪
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6种口头禅透视你的潜在性格
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职场男士释放压力的5个妙招
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改变拖延行为的实用法则
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