HR微语选自新浪微博，是HR从业者及研究者有关人力资源方面的感悟及箴言，它覆盖人力资源的各个板块，HR沙龙创新微语栏目对微博中的内容进行了整理，将与您一起分享HR世界的智慧。（如有问题欢迎和我们沟通联系）
【员工关爱的三条大路】1）金钱奖励：员工是来挣钱的，不是来花钱的，最低底线是不拖欠工资奖金和报销款；2）时间奖励：给不了太多钱，可以放更多假，这是很多员工梦寐以求的福利；3）空间奖励：给不了太多钱，也放不了长假，总得给权限、给职务、给平台。
【HR的八度八“不”】高度，决定事业；深度，决定智慧；宽度，决定理念；广度，决定思维；速度，决定效率；力度，决定能力；角度，决定方向；尺度，决定成败。不争,元气不伤；不畏,慧灼闪光；不怒,百神和畅；不忧,心底清凉；不求,不卑不亢；不执,可圆可方；不贪,富贵安康；不苟,何惧君王。
【管理下属的4种方式】1）放羊式管理：结果