HR微语—如何留住新员工?

2013年08月08日 61189次浏览
HR微语选自新浪微博,是HR从业者及研究者有关人力资源方面的感悟及箴言,它覆盖人力资源的各个板块,HR沙龙创新微语栏目对微博中的内容进行了整理,将与您一起分享HR世界的智慧。(如有问题欢迎和我们沟通联系)
【提升个人执行力的“严、实、快、新”四字诀】1)要着眼于“严”,积极进取,增强责任意识;2)要着眼于“实”,脚踏实地,树立实干作风;3)要着眼于“快”,只争朝夕,提高办事效率;4)要着眼于“新”,开拓创新,改进工作方法。
【严厉批评三原则】1)批评可以公开,是因为这件事值得你批:批评是批给他人看的,不是批给当事人看的。不是这个“人”,而是这件“事”让你不能宽容;2)批评可以对人,是因为这个人值得你批:批评就是一种期望,

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