HR微语选自新浪微博，是HR从业者及研究者有关人力资源方面的感悟及箴言，它覆盖人力资源的各个板块，HR沙龙创新微语栏目对微博中关于培训方面的内容进行了整理，将与您一起分享HR世界的智慧。（如有问题欢迎和我们沟通联系）
【优秀培训师的10种能力】1）自我感知的能力；2）激励他人的能力；3）建立关系的能力；4）变通的能力；5）沟通的能力；6）前瞻的能力；7）控制的能力；8）把握职业界限的能力；9）诊断问题并找出解决方法的能力；10）从事商务的能力。
【像煮饺子一样培养新员工】1）起始水温需要适中 应在新员工培训上建立正确态度：符合实际，不宜过火;亦不能过于冷淡，把握适中的态度和氛围；2）要给“饺子”留一定空间 给新员工工作一定自由度，新员工的工作之间保持一定距离；3）开锅后加凉水反复煮 随时关注新员工成长过程。
【培训最常用的13种形式】1）聘请外部讲师做内训；2