HR微语选自新浪微博，是HR从业者及研究者有关人力资源方面的感悟及箴言，它覆盖人力资源的各个板块，HR沙龙创新微语栏目对微博中关于领导力方面的内容进行了整理，将与您一起分享HR世界的智慧。（如有问题欢迎和我们沟通联系）
【领导者必备的6大能力】 1、判断什么是善，行动应当拥有一个道德目的；2、抓住事物的本质，预测未来的远景，决定应该采取什么行动；3、创造共享环境，让高管和员工互相学习；4、把本质传达给员工；5、施展政治才能，将人们凝聚到一起；6、培养他人的实践智慧，培养分布式领导力。
如何激发你的领导力：1、遇到挑战别急着解决，先学会面对和分析；2、遵守信用，言出必行，赢得人们的信任；3、做自己，让别人明显感到你的气场；4、打心底尊重每一个人，无论他们地位如何；5、保持敏锐嗅觉，不断学习磨练自己，让你的能力高于常人。
【领导力是责任】领导力首先不是品质，不是技能，不是魅力，不是影响力