HR微语选自新浪微博，是HR从业者及研究者有关人力资源方面的感悟及箴言，它覆盖人力资源的各个板块，HR沙龙创新微语栏目对微博中关于绩效方面的内容进行了整理，将与您一起分享HR世界的智慧。（如有问题欢迎和我们沟通联系）
【最真理的绩效实践】1.没有利益趋同，就没有思想统一；2.没有诱人的激励计划，就没有卖力的行动计划；3.没有人愿意被考核，但人人都喜欢考核别人；4.管理可以更简单，但激励一定要多元化；5.快乐也是一种生产力，且是可持续的竞争力；6.追逐名利是人的本性，比假清高更有创造力。
【企业最需要三种人】1）有行业经验并有专业技能且马上能用的上的人，简称：人才；2）认可企业文化且学习能力超强，有培养前途的人，简称：人材；3）学习能力强且认可企业文化，又能＂搭班子、带队伍、做市场、创效益＂的人，简称：人财
【什么是企业战略管理】是指企业为实现战略目标,制定战略决策,实施战略方案,控制