HR微语选自新浪微博，是HR从业者及研究者有关人力资源方面的感悟及箴言，它覆盖人力资源的各个板块，HR沙龙创新微语栏目对微博中关于沟通方面的内容进行了整理，将与您一起分享HR世界的智慧。（如有问题欢迎和我们沟通联系）
【沟通关键】1）低感褒理，做人做事低姿态：学会赞美对方，能说出对方优点也是一种技能；2）熟用姿态语：跟对方微笑、点头、握手、鞠躬等这些姿势更利于沟通；3）语言语调姿态同步，语速平稳；4）30/70原则，其实沟通中30%靠说，70%靠听；5）把握倾听：对方发言时要保持安静的表情与态度。
【柳传志说执行力】1）不要以为召开会议或进行培训了，问题就解决了；2）不要以为规章制度或文件下发了，流程就理顺了；3）不要以为亲自沟通或安排部署了，执行就到位了；4）不要以为看到问题提出问题就完事了，知道不等于做到！--总结：好的执行力就是管理者的紧盯+基层的实干。
【七步提高中层执行力】