报告综述：
        目前培训已成为企业提高员工素质、增强企业核心竞争力的重要手段。然而在现实的培训工作中，很多企业只重视培训的过程，忽视了对培训效果的评估和反馈。科学合理的培训效果评估，一方面能够为企业培训工作的调整与改进指明方向，从而进一步改进培训的质量，提高培训的效果；另一方面，也能够为企业培训费用等资源的配置提供参考依据，从而在一定程度上有效的控制培训成本，实现培训资源更好的配置。因此，如何做好培训效果的评估与反馈工作，值得引起企业管理者及企业培训人员的关注。2013 年5 月，前程无忧人力资源调研中心针对“2013 企业培训效果评估与反馈”这一热点话题，展开了一次专题调研。通过严谨可靠的数据分析，本报告将为您呈现当前企业在培训效果的评估与反馈方面的实施情况，并探讨如何做