报告综述：
       “年后跳槽负担轻，金三银四跳槽季”，这似乎已成为职场人士的共识，亦成为困扰HR们的难题。跳潮过后，谁来补给？面对市场人才缺乏、企业人才需求变化大、到岗人员不能符合企业需要、企业招聘成本有限等重重难题，企业又该在人才猎取征途上何去何从？面对2013年企业招聘的丛丛困境，招聘外包服务能否成为企业在人才争夺战中的制胜法宝？目前企业对招聘外包服务的使用情况、关注因素、使用评价究竟如何？未来，招聘外包服务的应用趋势又是怎样？为此，倍智人才面向广大企业开展“2013年招聘外包服务使用现状和未来发展趋势”调研活动，力图描绘出企业对招聘外包服务的需求谱系，为企业更好地选择、使用招聘外包服务提供有价值的资讯和见解。
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