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【员工关爱的三条大路】1）金钱奖励：员工是来挣钱的，不是来花钱的，最低底线是不拖欠工资奖金和报销款；2）时间奖励：给不了太多钱，可以放更多假，这是很多员工梦寐以求的福利；3）空间奖励：给不了太多钱，也放不了长假，总得给权限、给职务、给平台。
【员工激励14法】1.弹性、灵活的工作时间；2.让员工做擅长的事；3.资源支持；4.给予他们所有权；5.让他们有机会公开演讲；6.更加信任他们；7.设立晋升机制；8.横向发展；9.为他们的以后着想；10.全盘思考；11.让他们选择工作；12.不要抢走他们的功劳；13.了解不同年代人的特质；14.拥有自我时间表。
【三类员工忠诚】1