HR微语选自新浪微博，是HR从业者及研究者有关人力资源方面的感悟及箴言，它覆盖人力资源的各个板块，HR沙龙创新微语栏目对微博中关于招聘方面的内容进行了整理，将与您一起分享HR世界的智慧。（如有问题欢迎和我们沟通联系）
【新员工第一天上班，HR要做的七件事】1）在门口迎接你的新员工；2）准备一个舒适的工作场所；3）让其他同事参与；4）带他熟悉一下工作环境；5）建立联系：公司通讯录、email等；6）陪他一起吃午饭；7）下班后与他谈话。
【员工绩效不佳的原因】1）员工不知道该做什么、如何做、为什么做；2）员工觉得你的做法行不通、他的做法更好；3）员工觉得其他事情更重要；4）员工害怕未来会有负面的后果；5）员工的个人问题（含能力的限制）；6）员工无力控制的障碍；7）没有人能够办到。
【看出员工的“去意”----员工离职的10大信号】1）反向行为；2）外出接听电话；3