HR微语选自新浪微博，是HR从业者及研究者有关人力资源方面的感悟及箴言，它覆盖人力资源的各个板块，HR沙龙创新微语栏目对 微博中关于招聘方面的内容进行了整理，将与您一起分享HR世界的智慧。（如有问题欢迎和我们沟通联系）
【招聘前需知道的7件事】1）What：工作职责；2）Who：任职资格；3）For whom：上下级；4）Where：工作场所；5）When：工作时间；6）Why：理由；7）How：工作方式。我们常说：留住人才从招聘开始，把握住这7个点，你就能在很大程度上招到“正确”的人，并提高招聘效率、降低招聘成本。
【招聘观的8个转变】1）从应急到储备的转变2）从外聘到内聘的转变3）从唯经验型人才到吸收应届生的转变4）从规划性招聘到天天招聘的转变5）从HR部门的事情到公司层面的事情的转变6）从强调忠诚度到与协作式人才合作的转变7）从法律契约到心理契约的转变8）