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【校园招聘应该讲什么？】1、宣讲逻辑应是依次从国家大势、行业趋势、竞争局势、企业形势到岗位走势。2、战略是什么?企业发展路径选择+一个时间周期的奋斗目标+如何达到。3、毕业生更关注聚在你企业的战略发展过程中企业对人才的需求数量、核心能力要求及他的资源、平台与机会。
【人才招聘的十个法则】1.建立和充实企业的人才库；2.做出正确的雇佣决定；3从内部挖掘人才；4.成为知名的雇主；5.让员工参与雇用过程；6.提供比行业平均水平稍高的薪酬；7.将福利作为重要的竞争优势；8.雇用你所能找到的最突出的人；9.合理运用企业的网站；10. 推荐人核实。
【优秀招聘官应做的几个细节】1