HR微语选自新浪微博，是HR从业者及研究者有关人力资源方面的感悟及箴言，它覆盖人力资源的各个板块，HR沙龙创新微语栏目对微博中关于员工沟通方面的内容进行了整理，将与您一起分享HR世界的智慧。（如有问题欢迎和我们沟通联系）
@CCTV证券资讯博览：【什么样的员工容易获得重用和提升】1、上进心强，努力工作，为结果工作而不是为了上班时间工作；2、公心，不谋私利，为公司利益而工作；3、高责任心，交代的事情不需叮嘱主动搞定；4、能处理好与领导关系，主动沟通，不耍小性子；5、专业能力不是第一位，对于晋升，情商比专业更重要。
@商学院杂志：【从员工到CEO六个步骤】从管自己到管他人，从单干到会带队伍；从管他人到管小组，核心在合作；从管小组到管部门，须协调沟通；从管职能部门到事业部总经理，形成自己的盈利哲学；从事业部总经理到集团高管，会谋划战略；从集团高管到首席执行官，懂得务虚、做愿景。
@艾瑞优才