HR微语选自新浪微博，是HR从业者及研究者有关人力资源方面的感悟及箴言，它覆盖人力资源的各个板块，HR沙龙创新微语栏目对人力资源研究微博中关于领导力的内容进行了整理，将与您一起分享HR世界的智慧。（如有问题欢迎和我们沟通联系）
【领导力的四个境界】1）员工因为你的职位而服从你；2）员工因为你的能力而服从你；3）员工因为你的培养而服从你，他们感恩于你对他们的尊重、培养和付出；4）员工因为你的为人、魅力、风范而拥戴你。一般管理者做到境界三已属难得，境界四则需要拥有深厚的领导技能。
【领导力16字决】1）站高：定位决定地位；2）望远：看多远才能走多远；3）广闻：决策者兼听则明，偏听则暗；4）慎言： 不妄言，不诽议；5）心宽：量宽得人，无我才是境界；6）神定：猝然临之不惊，无过加之不怒；7）意坚：成功靠信念而非条件；8）气足：自信但不盲目，充足准备才能胸有成竹！
【领导力VS权力】1）如果一