HR微语选自新浪微博，是HR从业者及研究者有关人力资源方面的感悟及箴言，它覆盖人力资源的各个板块，HR沙龙创新微语栏目对微博中关于企业管理的内容进行了整理，将与您一起分享HR世界的智慧。（如有问题欢迎和我们沟通联系）
@e行网：【企业管理的五个梯度】1、计划管理：回答资源与目标是否匹配的问题；2、流程管理：解决企业运营效率的问题；3、组织管理：回答权力与责任是否匹配的问题；4、战略管理：解决企业核心竞争力的问题；5、文化管理：解决企业持续经营的问题。
@方子强：【管理的最高境界】1、管理没有绝对的对错，只要适合你的企业即可。2、管理的最高境界，就是自己管自己。3、企业管理的二十字方针：靠制度管人，按程序办事，凭业绩考核，用奖励激励。4、没有完美的个人，只有完美的团队。5、让他人变得优秀就是伟大。
@张奉宝：【企业管理的4个阶段】1.生存靠能人，实行“人治”。生