HR微语选自新浪微博，是HR从业者及研究者有关人力资源方面的感悟及箴言，它覆盖人力资源的各个板块，HR沙龙创新微语栏目对微博中关于离职员工方面的内容进行了整理，将与您一起分享HR世界的智慧。（如有问题欢迎和我们沟通联系）
@商界管理：【员工离职管理"五个一"】1、一封感谢信：以公司的名义诚挚致谢，没有功劳也有苦劳；2、一站式服务：简化离职程序，不在伤口上撒盐；3、一顿散伙饭：由HR召集所在部门聚餐，离了还是好朋友；4、一个推荐函：员工是企业终生的活广告和形象代言人；5、一个离职仪式：用心设计，相信眼泪的力量。
@管理界刘春华：【管理感悟】员工离职，做好5项工作：1、一站式服务：发离职流程简介，不为难，不算计；2、一封感谢信：加盖公章，感谢付出，欢迎回来；3、一封推荐函：说明其优势，让员工传播企业文化；4、一顿送行饭：部门组织，不是同事还是朋友甚至客户；5、一个离职仪