HR微语选自新浪微博，是HR从业者及研究者有关人力资源方面的感悟及箴言，它覆盖人力资源的各个板块，HR沙龙创新微语栏目对@人力资源研究 微博中关于优秀员工方面的内容进行了整理，将与您一起分享HR世界的智慧。（如有问题欢迎和我们沟通联系）
【盖茨：优秀员工10项标准】1）对公司的产品抱有兴趣2）以热情和执著打动客户3）乐于思考，让产品更贴近客户4）与公司目标保持一致5）具有远见，并提高专业素质6）灵活利用有利于发展的机会7）学习经营管理之道8）关注和分析公司竞争对手9）用大脑去工作10）忠诚、守时、勤奋。
【留住核心员工的6个办法】1）企业氛围：关心、尊重员工；2）招聘把关：认同企业核心价值观；3）建立有效沟通渠道，让核心员工参与重大事件的决定，增加认同感、归属感；4）职业规划：做好职业发展通道，有奔头；5）薪酬福利：有竞争力，有针对性激励；6）建立吸引优秀员工回流机制。
【招聘优秀员