HR微语选自新浪微博，是HR从业者及研究者有关人力资源方面的感悟及箴言，它覆盖人力资源的各个板块，HR沙龙创新微语栏目对 @人力资源研究 微博中关于优秀员工方面的内容进行了整理，将与您一起分享HR世界的智慧。（如有问题欢迎和我们沟通联系）
【优秀员工的5项特质】1）快速敏捷的学习能力：领悟能力强，可迅速转变方向；2）有能力处理不确定的情况，在数据不完备的情况下也可以自信地制定决策；3）具备影响他人的能力：有强烈的说服别人的欲望；4）在无监督的情况下从事工作；5）卓越的沟通技能。
【优秀人才离开的原因：人才政策短视】1）只考虑“现在时”，现在的工资待遇、职位重用等，未考虑“未来时”；2）只有通用的人才政策，没有长期的、系统的、连续的、一人一策的“优秀员工”保护政策，如股金奖励、住房奖励、服务年限奖励、年金奖励等长期激