HR微语选自新浪微博，是HR从业者及研究者有关人力资源方面的感悟及箴言，它覆盖人力资源的各个板块，HR沙龙创新微语栏目对 微博中关于企业管理方面的内容进行了整理，将与您一起分享HR世界的智慧。（如有问题欢迎和我们沟通联系）
@白光利：【企业管理的高深法则】 一、抛弃旧管理观念 ；二、尊重和关心员工；三、给员工与公平感；四、多用表扬与奖励；五、运用实在的工具；六、倡导走动式管理；七、知道员工的错因；八、好干部的新标准；九、好员工的高标准；十、建设相应的文化；十一、全员脑力大开发。
@Silds：【企业管理经典语录】1. 沟通过五关：说清楚了没，听到了没，听懂了没，对方同意了没，做了没。2.没有执行力，就没有竞争力。3.速度第一，完美第二；行动第一，想法第二；结果第一，过程第二。4.利益是执行的源动力，企业文化是执行的持续动力。5.敢于负责任，才能担重任。
@湖南NLP学院-：【企业管理