HR微语选自新浪微博，是HR从业者及研究者有关人力资源方面的感悟及箴言，它覆盖人力资源的各个板块，HR沙龙创新微语栏目对@人力资源研究 微博中关于企业管理方面的内容进行了整理，将与您一起分享HR世界的智慧。（如有问题欢迎和我们沟通联系）
【让员工快乐也是企业家社会责任】1）完成任务有2种方式：激励和惩罚，结果一样，过程则不一样，一种是快乐的，一种是痛苦的；2）如果每个企业都能让员工快乐，这个社会就是美好的，因为人的大部分时间是在工作；3）企业家热衷慈善，却让身边的员工痛苦。能让员工快乐也是企业家的慈善。
【激励员工十法】1）听取员工意见；2）不给员工施压；3）管理约定而不是管人；4）认可员工-重申对他的承诺-跟踪约定履行情况；5）让员工放开手脚；6）进行正面强化；7）鼓励员工与顾客做朋友；8）发挥信心的力量；9）通过电邮点燃员工热情；10）不要再为变革而道歉。
【管理者需要知道的五件