HR微语选自新浪微博，是HR从业者及研究者有关人力资源方面的感悟及箴言，它覆盖人力资源的各个板块，HR沙龙创新微语栏目对@人力资源研究  微博中关于招聘方面的内容进行了整理，将与您一起分享HR世界的智慧。（如有问题欢迎和我们沟通联系）
【人才招聘12大原则】1）双向选择原则；2）效率优先原则；3）发展潜力原则；4）确保质量原则；5）按需招聘的原则；6）重点招聘原则；7）公平公正原则；8）建立和充实企业的人才库；9）做出正确的雇用决定；10）从内部挖掘人才；11）成为知名的雇主；12）让员工参与雇用过程。
【优秀管理者经营人才五大精要】1）识人 ：能慧眼识英，参与重要的招聘活动；2）用人：知人善任，用人所长，而不依自己的偏好；3）爱人：会关心员工梦想，而不把员工当成完成关注的工具； 4）励人 ：能培养人才、凝聚人心，鼓舞员工；5）裁人：对于不符合文化和落后的员工不会手软。
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