为了评选中国最佳雇主，我们需要仔细设计调研工具，以便行之有效地评估员工敬业度以及经营策略与人力资源策略的匹配度。

尽管入选“中国最佳雇主”益处良多，而且本次调研属於免费性质，但参加调研的企业必需符合基本要求，
即，企业必需运营达三年以上并且员工人数不少於50人。

更关键的是，确定参加调研之後，企业必需完成员工满意度调研网提供的三项调研工具，籍此提交相关资料。上述资料至关重要，因为我们将透过分析这些资料确定最佳雇主的特征，并且能够由此确定某个企业与其他调研企业之间的差异。

调研工具包括：

首席执行官问卷；
人力资源部问卷；
员工意见调查问卷。

首席执行官问卷
由企业首席执行官或最高层经理填写，旨在探究高层领导的下列理念和观点：

组织、经营及员工信息；
关键策略问题；
影响经营结果的关键要素；
当前的人员问题；