1，对最佳雇主企业来说，可以增加企业在社会的美誉度，是受社会认可的最佳雇主企业，具有社会认可的价值。在外部吸引人才上更加有竞争力。如果你跟另外一家企业都处在同样待遇的情况下，可能他更加愿意选择你最佳雇主的企业，因为他个人可以得到很好的锻炼。
2，对企业的员工来说，可以增加荣誉感。因为你是在最佳雇主企业里工作，应该说是感到很荣幸。
3，对所有参与企业来说，这是对我们对于企业来员工满意度的一次了解，知道内部员工现在对于什么方面比较满意，什么方面有待改进。找到与最佳雇主企业间的差距，缩短距离。
或者说对今天还不是最佳雇主的企业来说， 从我们的研究报告里可以反映出未来人才的价值取向是：

　　1）企业能够吸引住人才，如何来考虑能满足未来人才的价值取向。怎么样能提前更加领先于和它企业，制定更好的人才政策跟制度，你就能吸引更好的优秀人才，能建立好的人才的制高点，如何领先于其