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【面试准备的几个数字原则】①90原则：自我介绍，60秒讲过去,20秒现在,10秒未来；②2/3原则：回答要点非2即3，太多要点易忘也无人听；③120原则：任何回答不超过120秒,没听众能专注这么久；④10/20原则：总结自己10个优点,并找出20个例子；⑤1/3原则：问缺点一次说一个,问优点一次说3个。
【关于员工培养的几句话】①再烂的员工，也有攀高枝的心，他没离开你，是因为没遇到好的机会；②企业高速发展，遇到不匹配拖后腿的员工，必须挥泪劝退；③留住员工核心原则就是——企业在成长，必须匹配员工同等节奏的涨薪；④200人的企业，不要去挖百度的