HR微语选自新浪微博，是HR从业者及研究者有关人力资源方面的感悟及箴言，它覆盖人力资源的各个板块，HR沙龙创新微语栏目对@人力资源研究  微博中关于选才方面的内容进行了整理，将与您一起分享HR世界的智慧。（如有问题欢迎和我们沟通联系）
【选人的6大标准】1）不选最优秀的，要选最适合的；2）不选要价最便宜的，要选经验最匹配的；3）不选以学习为目的的，要选有学习力的；4）不选对公司要求高的，要选对自己要求高的；5）不选经常跳槽的，要选有依存度的；6）不选抱怨以前公司的，要选懂得感恩的。
【什么样的员工最爱欢迎？】1）没脾气的；2）做人低调说话少而精的；3）做事到位，创造奇迹的；4）对困难估计足够，承诺就能做到的；5）对上级没有威胁的；6）适应力强，放哪就专注哪，用心用功的；7）做人真诚，做事讲究科学的；8）境界高，能吃亏的。
【HR如何预防"约而不见"】1）