HR微语选自新浪微博，是HR从业者及研究者有关人力资源方面的感悟及箴言，它覆盖人力资源的各个板块，HR沙龙创新微语栏目对@人力资源研究 微博中关于企业用人方面的内容进行了整理，将与您一起分享HR世界的智慧。（如有问题欢迎和我们沟通联系）
【小团队管理的9个细节】1）管理者和员工之前的地位是平等的，管理者不可高人一等；2）身先士卒；3）分配的任务一定可以通过努力完成；4）多鼓励和引导，少批评和指责；5）永远不要试图告诉团队成员“工作高于一切”；6）忘记过去的成绩；7）心怀感恩；8）常思自己过，闲谈莫论他人非；9）实事求是。
【领导八戒】1）戒目标太多，目不暇接没重点；2）戒朝令夕改，忽左忽右没方向；3）戒只重视决策，不重视检查指导；4）戒只顾宣贯部署，不顾员工消化执行；5）戒只顾员工学习，不顾自己学习；6）戒只顾员工能力，不顾自己能力；7）戒只顾企业发展，不顾员工