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【老员工管理的9个办法】1）福利方面有所倾斜；2）让老员工有危机感；3）防止诸侯封地为王；4）不唯资历，唯能力；5）授权授责，利益捆绑；6）强化考核，优胜劣汰；7）培养新人，威慑老人；8）用人要疑，疑人要用；9）因人制宜，因地制宜。
【你应该知道的】1）学历是铜牌，能力是银牌，人脉是金牌，思维是王牌；2） 成功的人不是赢在起点，而是赢在转折点；3）不要活在别人的嘴里，不要活在别人的眼里，而是把命运握在自己手里；4）小聪明是战术，大智慧是战略；小聪明看到的是芝麻，大智慧看到的是西瓜。
【人生的五位老师】1）知识——它是命运的口袋，它教你怎样改变人生；2）兴趣&md