HR微语选自新浪微博，是HR从业者及研究者有关人力资源方面的感悟及箴言，它覆盖人力资源的各个板块，HR沙龙创新微语栏目对这些内容进行了整理，将与您一起分享HR世界的智慧。（如有问题欢迎和我们沟通联系）
【CEO们期望HR做好的4件事】1）人才管理：没有人才，企业做什么都很难落地；2）数据报告，目前只有很少CEO看到了HR提供完整的数据分析报告；3）人才保留：招聘跟保留，CEO更注重后者,稳定的团队能够让企业发挥更大的价值；4）人才培养：CEO更愿意花精力去培养熟悉业务的人，而不是空降。
【十大人脉关系定律】1）想钓到鱼，就要像鱼那样思考；2）不要总显示比别人聪明；3）让对方作主角，自己甘愿做配角；4）目中无人，让你一败涂地；5）常与人争辩，你永难赢；6）锋芒太露，下场不好；7）刺猬原则-保持适当距离;8）树一个敌,等于立一堵墙;9）谦虚不虚伪,不苛求完美;10）失言不如无言。
【优秀